（通讯员：姜莉莉）2013年1月13日上午8:30生科院在北校区主楼Ⅱ区241报告厅举行了2012年度考核青年教师工作述职会议。为突出考核的引导性，体现其严肃性、客观性、公正性，更好的发现和厘清学院发展中存在的问题，帮助青年教师端正思想，明确思路，促其成长，学院邀请了9位非本院校内专家担任考核评委，同时由学院指导的博士研究生组成学生考核组，分别从工作显示度、工作投入度和工作责任心三方面对青年教师2012年度工作进行量化考核。

会上，院长田捷教授对2012年度个人工作进行了深度反思。针对学院2012年度工作他指出学院教师和研究生，首先要学会做人，进而学会做事，从而才能基于团队协同做出交叉学科有显示度的科研业绩。他要求责任老师做好班长，带好团队，先人后己。他强调生科院既有现实的挑战也有未来的挑战，青年教师要有危机意识，要积极融入团队，想问题，做事情，增强执行力。最后他希望通过此次会议，青年教师能够面对问题、找出差距、鼓足干劲、迎接挑战。

接着学院四个研究方向的责任老师分别从等方面就团队2012年度工作情况进行了详尽的汇报和总结，并就2013年工作做出了计划。

之后青年教师和博士研究生逐一就上年度工作及2013年工作计划进行了述职汇报。

与会专家认真聆听汇报，提出了深中肯綮的意见和建议，专家们一致认为2012年度学院工作取得了较好的成绩，指出青年教师在日常工作学习中既要埋头拉车，又要抬头看路，要有的放矢的进行科学研究，建议在做好教学工作的同时，精炼研究方向，鼓足干劲，谋取新的突破和发展。

据了解，青年教师年度考核述职会议已在生科院连续进行三年，旨在与年初的年度工作计划会和年中的工作进展分析会相呼应，做到年初有计划，年中有修正，年终有总结，旨在总结经验，分析形势，保持优势，找出不足，推动青年教师不断完善成长，增强教学及科研实力，践行“打造卓越执行力团队，共创合作与互赢平台”的办院宗旨。

会议由副院长梁继民教授主持，在院29名教师干部和20名博士研究生参加了本次会议。